La metodologia didattica adottata da PerFormare abbandona la formazione tradizionale, centrata sul sapere teorico, per proporre corsi di formazione centrati sui reali bisogni delle imprese, sullo sviluppo e valorizzazione delle attitudini individuali.
L’impostazione metodologica si fonda sulle principali tecniche di apprendimento attivo, collaborativo e visivo con forte interattività tra i partecipanti al corso e il corpo docente (lavori di gruppo, discussioni di casi aziendali, simulazioni di ipotesi di lavoro, role playing).
Aree di competenze sono: